您的位置:网站首页 > 新闻公告 > 正文

中福在线大连福彩首创"一厅两组"模式

作者:网站编辑 来源: 日期:2012-6-17 10:16:43 人气: 标签:

竞聘现场

市福彩中心中福在线销售厅成立于2005年,到去年3月末发展至5家销售厅,分别为武昌街销售厅、松江路销售厅、西南路销售厅、天津街销售厅和长江路销售厅,原实行由销售厅经理负责,下设两个带班经理,员工两班轮岗工作制。经过近7年的运行,这种一厅一长的管理模式逐渐暴露出其劣势,与现代的经营理念和服务理念不相?#35270;Γ?#20063;制约了员工的工作积极性,影响了效能的最大发挥。为了引进竞争机制,充分开源节流,提高广大中福在线员工的工作积极性,进而提高服务效能和工作效率,市福彩中心领导班子决定对现有机构设置和管理模式进行改革,将原来的一厅一长改为一厅两组,取消厅经理,分设两名值班经理,并按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,在大连福彩历史上首次按照从值班经理到全体员工全部按照“公开竞聘、公平竞争、双向选择、择优聘用”原则竞聘上岗,并在最短时间内制定出了《中福在线销售厅岗位设置与人员聘用实施方案》,成立了由中心主任和副主任任正副组长的竞聘工作领导小组,负责对竞聘方案的审定及竞聘工作的组织领导。

竞聘工作严格按照程序进行,经过召开中福在线全体员工竞聘动员大会、组织他们参加福彩知识和专业知识考试、自?#21103;?#21517;、资格审查,最终确定20名条件合格者参与值班经理公开竞聘演讲。

在29日当天的竞聘大会上,18名参与值班经理公开竞聘的中福在线员工进行了演讲。在规定的5分钟演讲中,年轻的参与竞聘者们充分展示了?#32422;?#30340;竞聘优势,发挥?#32422;?#30340;聪明才智,创新工作思路,以主人翁精神和积极向上的敬业责任?#27169;?#25552;出了很多既有创意?#26234;?#23454;可行的工作方针和工作目标。他们也纷纷表示,?#34892;?#24066;福彩中心为他们提供了这个公平竞争的机会,可以展示?#32422;?#30340;才华和能力,一定要以热爱福彩事业,热爱公益事业的爱心和事业?#27169;?#26641;立?#24049;?#30340;服务意识,精?#36335;?#21153;,彩民第一,做有专业知识,有敬业精神?#21335;?#20195;管理者和经营者,为促进中福在线安全、稳定、健康发展做出应有贡献。

竞聘演讲结束后,竞聘工作领导小组成员和受邀参加竞聘会的原中福在线10名员工对18位竞聘人员进行了无记名民意测评。根据演讲和民意测评结果,竞聘工作领导小组将研究确定拟聘任选,并?#38405;?#32856;人选进行任前公示,公示结束后,无异议的拟聘人员方正式聘任值班经理岗位。

据悉,经过公开竞聘的值班经理到岗后,将按照双向选择原则对其他岗位人员进行自行聘用,全部竞聘工作结束后,市福彩中心将以劳务派遣形式与全体员工签订劳动用工合同。经过双向选择,原有中福在线销售厅的60多名员工将精简15%,达到减员增效,在竞争中优质服务,提升?#20998;省?/td>
读完这篇文章后,您心情如何?
0
0
0
0
0
0
0
0
本文网址:
浙江舟山定海天气